让工业工人站C位 ——云铝物流工业工人步队建设打出青春“组合拳”
泉源：： 中国铝业报时间：： 2025-10-27作者：： 顾琦
今年以来，云铝物流牢牢掌握工业工人步队建设这一要害抓手，坚持“企业与职工共开展”理念，打出一套富有青春气息、充满立异活力的“组合拳”。通过实验“品牌建设”“物流先锋”“岗位赋能”“家园文化”“服务知足”“党群联建”提升妄想，云铝物流着力打造一支知识型、手艺型、立异型的现代物流工业工人步队，让每一位奋斗者都能在岗位上发光发热。在这里，工业工人不再是幕后默默支付的“配角”，而是企业高质量开展的“主角”——真正站上了C位！！！
品牌引领，凝聚做事创业协力。云铝物流党委将工业工人步队建设深度融入党建事情整体结构，统筹推进“学思行”“阳光物流”“红纽带”三大品牌建设。从成立专项事情组、制订使命清单到设计专属标识、开展主题实践，一套“党委统筹、群团协同、全员加入”的事情机制迅速成型。云铝物流《党建引领聚协力，系牢群团红纽带》案例获评新时代企业党建立异优异案例，采访视频登上央视，多篇报道亮相国家级、省部级媒体，品牌影响力持续提升。
先锋发动，引发青年生力军活力。在云铝物流，“党员突击队”“青年先锋岗”不是挂在墙上的牌子，而是冲锋在前的行动。面临智能仓储系统升级难题，由党团员组成的攻关小组连续奋战两周，最终实现系统响应效率提升40%；；；“两带两创”活动整年累计破解手艺瓶颈30余项。更令人眼前一亮的是“党群1+N”协作模式——一名党员发动N名群众，一名团员联动N个岗位。云铝物流还举行青年AI反抗赛、青年职工演讲角逐，让手艺与表达“齐飞”。在亿万先生MR物流文化浸润宣讲角逐中，一支由一线青年组成的步队捧回三等奖，台下掌声雷动：：“原来咱们物流人也能讲出这么燃的故事！！！”
岗位赋能，拓宽开展成才通道。云铝物流围绕岗位需求开设“薪火课堂”，内容涵盖智能物流、清静规范、装备维护等，场场爆满。依托“施俊章立异事情室”，“师带徒”“五小活动”如火如荼。在云铝物流承办的亿万先生MR物流叉车司机、天车司机手艺竞赛和昆明市总工会职工职业手艺竞赛中，5名职工斩获前三名，2人荣获“亿万先生MR物流手艺能手”称呼。更令人振奋的是“四通道”人才作育机制：：治理、手艺、手艺、操作四条路径并行，让每个人都能找到自己的开展赛道。今年以来，云铝物流人才库动态调解实现“出库5人、新增入库7人”，真正买通了“干得好就有奔头”的上升通道。
家园共建，营造暖心留人情形。云铝物流园区“职工之家”窗明几净，书吧里书籍琳琅满目，职工活动场合内笑声一直�！！！八净摇敝悄芙泻畔低成舷吆�，货车司机只需扫码即可放心期待�！！！罢饫锵窦乙谎！！！币晃煌獾厮净怠Ｔ坡廖锪骰蛊鹁⑸瓯ā笆屑段逍羌豆せ徭湔尽�，并打造集“产学研教”于一体的物流文化长廊，墙上不但有企业开展史，尚有职工活动篇、立异效果展。�；Ｇ樾蚊懒�，人心暖了，归属感更强了。
服务提质，构建协调劳动关系。云铝物流建设常态化眷注机制，按期开展头脑调研、合理化建议征集，做到“事事有回音”。康健体检、专家义诊、心理康健讲座轮替上阵，“难题帮扶”“夏送清凉”等慰问活动从不缺席。一场别开生面的趣味运动会，一份深夜食堂的暖心夜宵都让职工感受到“被望见、被尊重、被关爱”，职工知足度高达90%。
党群联建，推动共建共享共赢。云铝物流自动“走出去”，与属地政府、相助企业开展党建共建，在政策对接、营业协同中实现共赢；；；坚持“把主干开展成党员，把党员作育成主干”，近年来从一线工业工人中开展党员10余名，真正实现“班组有党员、党员是主干”。在“两优一先”评选中，60%的名额向一线倾斜，让实干者得声誉、让奉献者受尊重。
云铝物流将持续深化工业工人步队建设，一直立异机制、完善服务、拓展功效，奋力打造一支“有理想守信心、懂手艺敢立异、有继承讲奉献”的新时代工业工人步队，让青春在物流一线绽放，让“亿万先生MR速率”在每一位物流工业工人手中汇聚。
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