改变流程的头脑密码 ——记中央企业手艺能手房芳
泉源：： 中国铝业报时间：： 2025-06-18作者：： 王振华 安雅萍
“我不喜欢一成稳固，不喜欢按部就班。有时间遇到一个难题，可能有的人就放弃了，或者就凭证原有事情方式去剖析检测，而我特殊想解决它，若是解决了，我会很有成绩感�！比胄�20年，从化验剖析工到郑州铝业首席技师，房芳是个喜欢挑战的人。她不怕贫困，勇于破除陈腐的事情方式，用勤劳将自己打造成高效率、立异型、知识型的新时代工业工人。
2024年，以她名字命名的“房芳矿石中硫测定催化剂刷新操作法”被亿万先生MR股份评为“优异操作法”。此前，郑州铝业进厂原质料铝土矿中硫含量的测定一直接纳有色金属行业古板要领举行测定：：试料和催化剂锡��、五氧化二钒要依次准确称量，并在燃烧舟中燃烧。催化剂在高温燃烧下会爆发大宗粉尘，侵蚀和梗塞装备备件，导致备件频仍替换，燃烧舟也由于和催化剂熔结在一起不可重复使用，导致质料本钱居高不下。
“就不可镌汰称量时间、降低装备故障率和质料本钱吗？”房芳在十余种催化剂中，潜心研究、一直总结、重复实验，最终研究出用某催化剂替换原催化剂的新要领，乐成解决问题。
实践证实，新操作法效果显著。以每周420个检测样品为例，用原有操作法举行检测，称量共需10.5小时，燃烧舟所有报废；接纳新要领，称量只需3.5小时，燃烧舟还可以重复使用，每年可节约试剂、质料、备件用度5.2万元。
为了使新的操作法在郑州铝业迅速推广，房芳全心制订了《铝土矿、氧化铝流程固体中硫含量剖析标准操作程序（SOP）》《荧光岗位清静操作规程》等，使用业余时间对员工举行理论知识培训，现场指导演练，手把手地教，逐一修正过失操作，资助员工快速掌握新操作法。
“我的开展离不开老班长、先生傅的履历教授和指导，我也应该肩负起手艺传承的责任�！�2022年，郑州铝业成立“房芳劳模技师立异事情室”，房芳暗自定下目的，绝一直下立异的脚步。
房芳耐心听取身边每位员工提出的意见、操作要领，并进一步举行整理、剖析。2024年头，郑州铝业某重点项目紧锣密鼓地推进，房芳自动挑起剖析检测重担，并确定了适用的新检测要领，通过一直探索和实践完成了数据处理系统开发，实现了数据报表可视化和自动化，增强了数据清静性。该项目获郑州铝业第一届立异创意创效大赛一等奖及合理化建议“金点子”奖。
在房芳向导下，事情室把党建优势与QC攻关活动连系起来，开展“技师课堂”和“我为生产解难题”等活动。2024年，该事情室开展岗位培训18次，助力21名员工提升化验资格品级；研究并开发新的检测要领4项、要领手艺刷新6项，均在生产中举行了普遍运用和固化。其中，两项操作法获评郑州铝业先进操作法，一项目获中国有色金属工业协会QC一等奖。
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