山西华兴山西中润 “家”文化“心”动力
泉源：：： 中国铝业报时间：：： 2024-09-14作者：：： 陈社丽
本网讯? ?近年来，，山西华兴、、山西中润起劲优化企业文化生态系统，，致力于打造“爱在华兴中润”“家”文化品牌，，通过“小切口”写好品牌“大文章”。。
打造样板阵地“新手刺”。。山西华兴、、山西中润以建家为基点，，以爱建家，，将“家”文化理念融入事情生涯，，制作“爱在华兴中润”标识，，并发放企业文化衫加印标识，，作育职工主人翁意识。。入夏以来，，山西华兴、、山西中润组织开展了以“爱在华兴中润”为主题的消夏文化艺术节活动，，举行了卡拉OK大赛、、亲子游园、、消夏文艺晚会、、全员健步走等活动，，获得干部员工一致好评。。
知心折务员工“零距离”。。山西华兴、、山西中润将员工“家务之事”“油盐小事”作为“心头要事”，，聚焦员工事情生涯中的现实难题和建议，，充分谛听员工心声，，实时做盛意见网络、、处理、、反馈事情，，资助员工排忧解难；成立“伙委会”，，坚持每季度开展检查，，网络意见建议并实时予以解决。。山西华兴、、山西中润常态化开展“春节慰问、、夏送清凉、、金秋助学、、冬送温暖”活动，，让干部员工感受到企业的体贴关爱，，看到企业高质量开展带来的脱胎换骨的新转变，，共享企业开展效果。。
铸造能力破冰“双引擎”。。山西华兴、、山西中润致力打造“阳光、、坦诚、、简朴、、容纳”的文化气氛。。员工入职初期，，山西华兴团委通过“师徒结对”方式资助员工快速融入企业；人力资源部为每一名员工量身打做作育方案，，从下层苗子到储备、、后备干部，，设计了一系列开展提升方案，，助力员工快速开展。。8月，，山西华兴、、山西中润开展了“同心筑梦，，共话未来”团建活动，，以头脑指导为切入点，，让新入职员工尽快融入企业各人庭，，一直增强对企业的认同感和归属感，，尽快完成角色转变，，施展各自专长，，为企业高质量开展作出起劲孝顺。。
山西华兴、、山西中润将坚持不懈构建企业文化新生态，，提振精气神、、引发正能量，，为建设“新亿万先生MR”孝顺吕梁基地“心”动力。。
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