引领有靶向 从严有标准
泉源：： 亿万先生MR股份连城分公司时间：： 2017-02-14关注：： 0
□苏鸿雁
“这半年多来，，岂论是向导干部，，照旧通俗党员，，各人认真践行‘两学一做’学习教育的自觉性显着提高了。。。� ！！鼻昂蟊日�，，让亿万先生MR股份连城分公司党委书记朱永松感受颇深，，“特殊是有的下层党员，，已往讲党课、搞活动往往都是听完了也‘悄无声息’，，现在各人普遍反映，，每次加入完活动都受触动、都有前进。。。� ！！�
自“两学一做”学习教育开展以来，，该公司突出学习教育由“要害少数”向宽大党员拓展这一要求，，一直在向下延伸、融入日常上出实招，，无论是生产一线照旧机关部室，，让支部“活”起来、宽大党员“动”起来，，该公司“两学一做”学习教育取得了阶段性效果。。。
送学上门
重温入党誓词、旅行红色革命纪念馆、组织知识竞赛、手抄党章、开展主题党日……该公司凭证“支部有方案、党员有妄想、学习有重点、有典范、有特色、有气氛”六有要求，，以支部为单位，，坚持分类指导、周全笼罩，，推行党委向导班子成员“五带动”、党员向导干部“五个一”的事情机制，，连系党组织和党员的差别现实，，建设“1+X”学习机制，，提升了学习教育的针对性和实效性。。。
去年5月份以来，，该公司离退休老党员经常要到俱乐部广场“坐一坐”，，社区不准时更新电子屏的宣传内容，，为社区群众和离退休老党员转动发送党章党规、系列讲话和分公司“两学一做”学习教育活动希望。。。他们说：：“社区党支部事情做得细，，没有遗忘我们这些老党员，，用电子屏的方式，，让我们在打牌、遛弯、跳广场舞的同时，，也不忘学习，，不忘前进。。。� ！！薄把敖逃凳绷�，，已往哪分得清谁是党员谁是群众，，现在都改好了，，都前进了。。。� ！！闭馐歉霉尽八脱厦拧⒌吃币寡А钡囊桓龅浞端跤�。。。
针对该公司8个党总支、10个直属党支部、32个二级党支部、644名在职党员、669名离退休党员、78名士动党员点多面广线长的现状，，该公司立异“党员夜学、向导领学、新媒体导学、专题讨论促学、比照先进典范学、边查边改针对学、编排三字经无邪学、老弱党员送学、流动党员微信互动学”等方式，，以每月学习教育推进会和支部书记论坛为引领，，建设“党员活动室”“微党课”“微讨论”等讲学平台，，在支部推行“体验式”“心得式”“交流式”党课新形式，，确保学习入脑入心入实践。。。
阻止现在，，该公司共开展学教活动600余次，，举行种种角逐27场次，，配发学习资料1400余份，，各级党组织书记讲党课101场次，，专题钻研75场次，，建设微信群18个。。。
“整改清单”晒出来
“事情中保存求稳怕乱头脑，，检查调研不深入，，电解一厂指标改善进度缓慢、电价政策争取未果。。。� ！！痹诟霉久恐芤坏脑绲骰岷兔吭孪虻及嘧邮鲋盎嵘�，，该公司党委向导班子及个人“整改清单”被晒了出来。。。朱永松坦言，，“以前整改偏向不明确，，干部动力也缺乏，，现在晒出整改清单，，让下级和群众监视，，效果十明确显，，许多已往推不动的事情获得了落实。。。� ！！�
该公司坚持以问题为导向，，党委梳理出党员治理、党组织建设、党费收缴、党组织换届等方面问题30个，，各下层党组织梳理并建设问题整改清单18份，，并逐项逐条制订整改步伐，，明确牵头向导和责任单位，，对问题台账实验动态销号治理。。。以严肃党内政治生涯为条件，，着力解决党员宗旨看法淡漠、组织纪律涣散、党组织生涯不经常� ！！⒅葱辛ζＨ怼⒚裰骷兄谱哐⒌吃毕虻几刹咳狈坛芯竦任侍�。。。
同时，，该公司成立专门督导组，，接纳随机抽查、重复“转头看”等方式，，对学习教育推进情形和整改落真相形“追踪”督导，，现场指导。。。将学习教育与排查整改六项重点事情相连系，，建设曝光台，，对各党总支、直属党支部保存问题挂号督办。。。据统计，，该公司各级党组织共查摆和征求意见200余条，，除企业用电瓶颈问题、指标优化等问题需恒久起劲的问题没有整改完毕外，，其余均已销号。。。
啃下“硬骨头”
汗水湿透了事情服，，工具磨破了手掌心，，一支刨槽队在大修槽上乐此不疲地忙碌着。。。这是熔铸厂党员践行“两学一做”，，自动成立的三支党员突击队在完成刨槽使命。。。他们比进度、比质量、比清静，，刨槽进度由原来的10天/台提高到5天/台，，硬生生啃下了这块“谁干谁说不可能”的“硬骨头”。。。
该公司充分验展下层党组织战斗堡垒和党员树模带举措用，，大力开展“创岗建区”“党员公开承诺践诺”“做‘四讲四有’及格党员承诺签字”、劳动竞赛、手艺攻关、义务劳动等主题活动。。�；；；疃�，，党员当“头炮”、作楷模，，架起了党群干群的“连心桥”。。。据统计，，该公司共建设党员树模岗36个、红旗责任区22个，，为群众办实事50余件，，群众知足度抵达98%以上。。。
