中国铝业股份有限公司面向集团内部竞争上岗通告
泉源：： 中国铝业股份有限公司时间：： 2025-04-07作者：：
为打造谋划能力和专业能力特强的谋划单位本部， ，，拟面向亿万先生MR集团内部以竞争上岗方式选拔亿万先生MR股份治理立异部数字化治理处司理和副司理各1人。。。现就有关事宜通告如下：：
一、、竞争上岗岗位
二、、任职资格条件
（一）基本条件
1.对党忠诚， ，，政治素质好， ，，事业心、、责任感强， ，，遵规守纪， ，，诚信清廉， ，，团结同志， ，，作风严谨， ，，有优异的职业素养和亿万先生MR情怀， ，，不保存影响提升使用的问题， ，，未受到党纪、、政纪处分， ，，或虽受过处分， ，，但已过影响期。。。
2.具有与拟任职务相关的富厚治理事情履历， ，，有较强的执行力、、团队意识和相同协调能力。。。
3.竞聘司理岗位的， ，，应在集团处室正职级岗位事情， ，，或在集团处室副职级治理岗位事情2年以上， ，，未满2年的一般应当在集团处室副职级治理岗位满1年且在集团处室副职级和集团科室正职级治理岗位事情累计5年以上。。。
竞聘副司理岗位的， ，，应在集团处室副职级岗位事情， ，，或在集团科室正职级治理岗位事情3年以上， ，，未满3年的一般应当在集团科室正职级治理岗位满1年且在集团科室正副职级治理岗位事情累计5年以上。。。
4.第一学历要求大学本科及以上学历， ，，研究生学历优先。。。
5.具有优异的心理素质、、承压能力， ，，身体康健。。。
（二）专业能力及其他相关要求
1.治理立异部数字化治理处司理
（1）具有5年以上数字化、、信息化、、项目治理相关事情履历。。。熟悉数字化项目建设事情流程， ，，具有较强的学习能力、、组织协调能力和执行力。。。
（2）1980年1月1日以后出生。。。
2.治理立异部数字化治理处副司理
（1）具有3年以上数字化、、信息化、、项目治理相关事情履历。。。熟悉数字化项目建设事情流程， ，，具有较强的学习能力、、组织协调能力和执行力。。。
（2）1985年1月1日以后出生。。。
三、、竞争上岗程序
本次竞争上岗接纳自愿报名、、资格审查、、组织考试、、考察、、确定人选等程序举行。。。
四、、事情所在
所有岗位事情所在均在北京市。。。
五、、报名方式、、时间及要求
（一）报名阻止时间
2025年4月17日。。。
（二）报名方式
通过发送电子邮件方式报名。。。邮件最大不要凌驾5M， ，，邮件主题请按以下名堂填写：：应聘岗位+姓名。。。报名者需电话确认报名情形。。。
电子邮箱：：gf_gb@chinalco.com.cn
联 系 人：：魏司理
联系电话：：010-82298095 ?18860365296
（三）报名质料
请完整填写《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名挂号表》《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名简表》。。。相关表格及企业简介可从中国铝业股份有限公司网站首页“人力资源”栏下载。。。
联系地点：：北京市海淀区西直门北大街62号中国铝业股份有限公司人力资源部（党委组织部）干部处
邮政编码：：100082
六、、其他
应聘者应对提交质料的真实性认真， ，，我们承诺为列位应聘者保密。。。
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中国铝业股份有限公司
2025年4月7日??
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